شیک پارس

با پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی آشنا شوید

پدیده مرگبار کاروشی چیست

کاروشی (2)

در زبان ژاپنی به معنای مرگ ناشی از کار زیاد است، به مرگ ناگهانی ناشی از کار حرفه‌ای گفته می‌شود. دلیل پزشکی اصلی مرگ‌های کاروشی، عبارتند از سکته قلبی و سکته مغزی ناشی از فشار روانیو رژیم لاغری است. این پدیده، علاوه بر ژاپن، در کره جنوبی و چین نیز شایع است

کاروشی (3)

 ماجرای پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی یکی از پدیده های عجیب از عمکلرد مردمان ژاپن است !

این صحنه ها در اماکن عمومی ژاپن مخصوصا قطاره های شهری برای همه عادی است، خستگی از کار مفرط در حد بیهوشی! اما این آخر خط نیست، گاهی ژاپنی ها از فرط کار زیاد می میرند و آنها برای این حالت اصطلاح خاصی به نام کاروشی دارند، در این کشور سالانه حدود 2000 مرگ ناشی از کار زیاد ثبت می شود.

کاروشی (4)

یکی از کارمندان ژاپنی می گوید:بیشتر کارمندان عادت دارند، حتی بعد از تمام شدن ساعت کاری هم به خاطر تعهد کاری و هم برای مسائل مالی برای اضافه کاری در محل کار خود می مانند.

کاروشی (5)

کاروشی ژاپنی

کاروشی (1)

کاروشی ژاپنی

پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی را بدانید (عکس)

. پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی را بدانید . پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی را بدانید (عکس) …

در حالی که کارشناسان یکی از علتهای تبدیل این کشور کوچ به یکی از اقتصاد های بزرگ جهان را همین فرهنگ کار ژاپنی ها می دانند اما حالا مسئولان می خواهند کمی از این فشار کاری بردارند. دولت طرحی به نام جمعه پاداش را پیشنهاد کرده که اقلا کارمندان آخرین جمعه هر ماه را ساعت 3 بعد ازظهر به خانه بروند…

پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی:http://shikpars.com/japanese-karvshy-familiar-with-deadly-phenomenon

را بدانید عکس به گزارش نازوب ماجرای پدیده مرگبار
کاروشی ژاپنی یکی از پدیده های عجیب از عمکلرد مردمان.
6 ساعت قبل … پدیده مرگبار کاروشی ژاپنی را بدانید (عکس). به گزارش نازوب ماجرای پدیده مرگبار
کاروشی ژاپنی یکی از پدیده های عجیب از عمکلرد مردمان ژاپن است …
1 روز پیش … کاروشی ژاپنی پدیده ای است در کشور ژاپن که کارمندان به دلیل کار زیاد و از خستگی
ناشی از کار می میرند.
کاروشی ژاپنی پدیده ای است در کشور ژاپن که کارمندان به دلیل کار زیاد و از خستگی
ناشی از کار می میرند! این صحنه ها در امامن عمومی ژاپن مخصوصا قطاره های شهری برای …

telegram
خرید مبل
مجله دکوراسیون

-------------------------------------